jueves, 23 de noviembre de 2017

Chile: Triunfó el Frente Amplio

No cabe ninguna duda, el gran ganador de la jornada es el Frente Amplio (FA). Beatriz Sánchez obtuvo 1.336.622 votos, representando el 20,27% y ubicándose en un contundente tercer lugar. Sólo 159.938 votos de diferencia del candidato de oficialismo, una mínima diferencia con los partidos tradicionales de la izquierda y el centro chileno que gobiernan hace décadas.

Además, triunfó en la Región Metropolitana y Valparaíso, imponiéndose en los centros urbanos más importantes. Y obtuvo mayoría en varias de las comunas más populares y grandes de la capital. Demostrando que no tan sólo fue la tercera fuerza, sino que expresó realmente una ruptura masiva con los partidos del régimen.

Por eso terminando la jornada del domingo, quedó claro que el FA representa a una franja de masas, que coronó el día con la obtención de 20 diputados (el 13% de la Cámara Baja), un senador y 19 cores. En su primera elección presidencial y parlamentarias el FA arrasó.

Las razones del triunfo

El FA canalizó la bancarrota de la Nueva Mayoría, de los partidos tradicionales de la izquierda y el centro. La ruptura con estos partidos históricos, a propósito de sus continuas traiciones a las luchas, y de su defensa acérrima de la herencia de Pinochet, ha arrastrado a millones hacia la abstención o la búsqueda de nuevas alternativas... y ahí encontró al FA.

Los motivos del triunfo no surgieron en la campaña electora y no son precisamente producto del programa o la política del FA. El gobierno de Bachelet no cumplió con las expectativas de cambios que tenían quienes votaron por ella. Las reformas empujadas por este gobierno terminaron en meros cambios cosméticos que han dejado las cosas tal como estaban antes. No hubo asamblea constituyente, la reforma laboral empeoró las condiciones para la lucha sindical, la gratuidad estudiantil es una migaja y permanece el lucro, entre un gran etc.

Esta política de constante apoyo a los patrones prácticamente liquidó la presencia de la Nueva Mayoría a nivel estudiantil, y ese espacio lo ha venido ocupando el FA en los últimos años. Parecido al caso de No+AFP que es dirigido por un sector proclive al FA, que es un contrapunto sindical a la crisis histórica que vive la CUT dirigida por la Nueva Mayoría.

El FA tiene el mérito de levantarse como una alternativa unitaria frente a la crisis de representatividad que vive el país y aprovechó el espacio. La ruptura con los viejos partidos abrió expectativas y hacia la izquierda apareció el FA como una parada posible para miles de desencantados.
Un gran triunfo... y sus límites

La necesidad de cambio que hace años abrió un clima de polarización política en el país, ha vuelto a reflejarse en estas elecciones. El FA es un producto de años de lucha y ruptura política, no su autor. Pero este producto ha venido mostrando límites en su programa y política. Su constante negativa a declararse de izquierda y anticapitalista, se combina con el tibio programa que presentó para las elecciones. Plantea asamblea constituyente y no más AFP, pero en todos los otros aspectos llega a medio camino de los cambios que necesita el país: en educación, salud, trabajo, pueblos originarios e inmigrantes.

Pero, sobre todo, viene poniendo por delante la necesidad de dar la lucha desde el parlamento y la institucionalidad, dejando de lado la necesidad de la movilización y la organización del pueblo y los trabajadores. Conteniendo la masiva y progresiva ruptura en los estrechos márgenes de la institucionalidad pinochetista defendida por la Nueva Mayoría y la Derecha.

Estos límites hacen retroceder el incuestionable triunfo que han obtenido, porque desvían la fuerza social y política que ha hecho posible este fenómeno hacia las garras de este podrido régimen. Y es necesario reponer el camino. No vamos a terminar con las AFP tan sólo oponiéndonos en el congreso. Si la nueva bancada frenteamplista busca dar esa lucha, podría ser un aporte siempre y cuando el eje sea la organización y la movilización en las calles. Y lo mismo con las otras demandas sentidas por los trabajadores, estudiantes, las mujeres y los pueblos originarios.

Las tareas que vienen

El FA se comprometió en su programa a terminar con las AFP. Es necesario que ya entreguen una propuesta de cómo vamos a luchar, en conjunto con el No+AFP y con un llamado amplio a la unidad con esta lucha. Se comprometió a la asamblea constituyente y estamos expectantes ante la presentación de ese proyecto en el congreso y un plan de lucha para exigirla en las calles. Así con la educación gratuita, la salud gratuita, los derechos de las mujeres y la autonomía de los pueblos originarios.
Es necesario terminar con el patronal código laboral, con la subcontratación, contratos a plazo fijo, tercerización y bajos sueldos en el país. Hay que echar de los sindicatos a los dirigentes vendidos, y ayudar a terminar con a histórica traición de la CUT, dando nacimiento a una nueva central que nos reúna a todos y se ponga a la cabeza de todas las luchas.

Creemos que la única manera real de luchar contra la derecha está en las calles. De luchar contra los empresarios, y contra sus funcionarios de la Nueva Mayoría. El triunfo del FA será una conquista del pueblo y los trabajadores si se pone a la cabeza de las tareas planteadas hace años por las movilizaciones, si se transforma en un referente de lucha.


Movimiento Socialista de los Trabajadores (sección chilena de la UIT-CI)

miércoles, 22 de noviembre de 2017

#ESPAÑA #UGT : La jornada media anual aumenta 4,08 horas desde 2013


UGT | domingo, 19 de noviembre de 2017
  • ​La Jornada media anual pactada ha aumentado 4,20 horas en los convenios de empresa y 3,26 horas en los de ámbito superior
  • El porcentaje de convenios con jornada máxima ha aumentado 6 puntos desde 2011 (6,2%)
  • El porcentaje de trabajadores con distribución irregular de la jornada anual se ha incrementado, en 25 puntos
La precarización de las condiciones de trabajo provocada por la reforma laboral impuesta por el Gobierno del Partido Popular en 2012 está dejando profundas secuelas en aspectos esenciales regulados por los convenios colectivos, como la duración y distribución de la jornada de trabajo, ya que facilita que el empresario pueda modificar unilateralmente las condiciones de trabajo a la vez que debilita la negociación colectiva. Según el análisis realizado por la Unión General de Trabajadores, entre los años 2013 y 2016 se produjo un incremento medio de la jornada laboral pactada en la negociación colectiva de 4,08 horas al año. El aumento fue de 4,20 horas en los convenios de empresa y de 3,26 horas en los convenios de ámbito superior.

La jornada media pactada en los convenios de empresa registró una ligera reducción en 2014, pero registró un aumento de 4,7 horas entre 2015 y 2016. En los convenios de ámbito superior creció 15,36 horas entre 2013 y 2014, para reducirse posteriormente 10,01 horas en 2015 y 2,11 en 2016. A pesar de ello, continúa 2,6 horas por encima de la jornada registrada en 2013 en este tipo de convenios.
 
CUADRO 1 SOBRE JORNADA LABORAL PACTADA EN NEGOCIACION COLECTVIA.JPG
Más convenios con jornada máxima

El porcentaje de convenios colectivos con jornadas de menos de 37,5 horas/semana ha caído diez puntos en cinco años. En el año 2000 el 21,9% de los convenios recogía este tipo de jornada, que afectaba al 11,5% de los trabajadores; en 2007 el porcentaje había subido hasta el 35,0% de los convenios, llegando al 35,9% en 2011. Tras la reforma laboral, sin embargo, la jornada mínima, en este tramo, inicia un descenso continuado hasta quedar recogida en el 25,0% de los convenios colectivos en 2016.

En dirección contraria han evolucionado la jornada máxima (de más de 39,5 horas/semana al límite legal de 40 horas): el porcentaje de convenios que registraba este tipo de jornada descendió considerablemente entre los años 2000 y 2007, pasando de un 27,1% de los convenios al 16,4%; la reducción alcanzó su punto máximo en 2011 (antes de la reforma laboral) para volver a incrementarse un 6,1 puntos hasta 2016 (pasando del 14,7% de los convenios en 2011 al 20,8% en 2016).

El resultado es que hay un 3,3% menos trabajadores y trabajadoras con jornada de menos de 37,5 horas/semana (pasando del 16,1% en 2011 al 12,8% en 2016), y un 1,6% más con jornada máxima (pasando del 7,5% en 2011 al 9,1% en 2016). Este incremento de la jornada se nota también en el tipo de jornadas intermedias. Los trabajadores afectados por convenios colectivos con jornada laboral de entre 37,5 y 38,5 horas/semana pasaron del 32,0% en 2011 al 30,7% en 2016; sin embargo, aumentaba el número de trabajadores en el intervalo siguiente con una hora más de jornada (entre 38,5 y 39,5 horas/semana), pasando del 44,4% en 2011 al 47,4% en 2016.
 
CUADRO 2 SOBRE JORNADA LABORAL PACTADA EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA.JPG
Más trabajadores con distribución irregular de la jornada

El porcentaje de trabajadores con distribución irregular de la jornada anual se ha incrementado, en 25 puntos, al pasar del 52,2% en 2010 al 77,3% en 2015. En 2010 el 30,8% de los convenios contemplaba una distribución irregular de la jornada a lo largo del año, y en 2015 subieron al 50,7%.

El incremento de la jornada laboral es sólo una parte de las regresivas condiciones de trabajo a las que se ven sometidos los trabajadores y trabajadores como consecuencia de la reforma laboral. Por esta razón UGT considera imprescindible la derogación de esta reforma y la restitución de los derechos laborales arrebatados a los trabajadores durante la crisis y a la que el Gobierno se niega a pesar de llevar varios años de crecimiento económico.

La derogación de la reforma laboral es el paso previo necesario para devolver el equilibrio al sistema de relaciones labores y a la negociación colectiva, a través de la cual es necesario abordar una reducción del tiempo de trabajo, la racionalización de la jornada laboral y su compatibilización con la vida personal y familiar, medidas que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres y la corresponsabilidad de éstos últimos con las cargas familiares, así como fomentar el empleo estable y de calidad.

#ESPAÑA #UGT : Hay que mejorar la participación sindical de las mujeres para avanzar en la igualdad




UGT | miércoles, 22 de noviembre de 2017
​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha manifestado que hay que “mejorar la participación sindical de las mujeres y mejorar su presencia en las mesas de negociación porque ello contribuirá a que los convenios colectivos recogieran, de forma más efectiva y eficiente, los mandatos de la ley de igualdad, y además sería un reflejo de nuestro mercado laboral, donde las mujeres representamos más del 43% de la mano de obra ocupada”.
Antoñanzas ha hecho estas declaraciones durante su intervención en las Jornadas “Negociación Colectiva y Medidas de Igualdad”, organizadas por UGT Extremadura, en Mérida.
Antoñanzas ha resaltado que “la igualdad es imprescindible para que las empresas sean más competitivas y productivas”. Sin embargo, “la falta de compromiso de las empresas para la puesta en marcha de las medidas de igualdad, avalada por los recortes en derechos laborales y sociales del Partido Popular, durante estos últimos años, no sólo no han permitido que las mujeres pudiéramos acercarnos a los objetivos marcados por la Ley de Igualdad, aprobada en hace 10 años, sino que, en algunos aspectos, incluso hemos retrocedido”.
Tras constatar la brecha de género en el ámbito laboral y social, Antoñanzas ha explicado la acción sindical en la negociación colectiva, para implementar los mandatos de la Ley de Igualdad y ha ofrecido algunos datos. 
Entre los años 2012 y 2015 se firmaron un total de 7.552 convenios de empresa y sector, que dieron cobertura a más de catorce millones de trabajadores (14.217.453). Casi el cuarenta por ciento (39,2%) son mujeres.  En estos años los convenios apenas han recogido un 8,35% de medidas de acción positiva, para mejorar el acceso y la promoción profesional de las mujeres y un 27,17% de medidas de igualdad.
Las medidas contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo suponen el 27,17% y las de protección de víctimas de violencia de género suponen el 24,63%. La conciliación de la vida laboral y familiar es lo que más se ha recogido en los convenios colectivos, en estos años, un 40,12%; y sólo el 31,03% recogen el deber de negociar planes de igualdad.
Respecto a los planes de igualdad, la Vicesecretaria General de UGT, ha recordado que 4.484 empresas, de más de 250 trabajadores y trabajadoras, están obligadas a tener plan de igualdad. Sin embargo, en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), a 31 de octubre, apenas había 189 acuerdos sobre Planes de Igualdad registrados. Aunque a la vista de los datos se evidencia que no se registran todos los planes de igualdad que se negocian, “aún nos queda un largo camino por recorrer para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral”- ha dicho.
Por tanto, “para la negociación colectiva sigue siendo una tarea pendiente lograr la eliminación de las discriminaciones y reducir la brecha de género en las relaciones laborales”. Para ello hay que abordar el acceso al empleo y la calidad de las contrataciones, mejorar la conciliación y la corresponsabilidad de la vida laboral y profesional, incrementar la promoción profesional y prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
Asimismo, hay que “potenciar la participación de las mujeres en las secciones sindicales y su incorporación en las listas de candidaturas para las elecciones sindicales e incorporar más mujeres a las mesas de negociación”, estableciendo una representación paritaria por sexo, siempre que sea posible.  Entre 2013 y 2015, UGT firmó un total de 3.655 convenios que afectaron a 9.963.465 trabajadores de las cuales un 44,84% eran mujeres. “En dichas negociaciones participaron 11.402 representantes del sindicato, pero sólo el 28,43% fueron compañeras de la Organización”- ha resaltado. 

#ESPAÑA #UGT : Hay que actualizar la legislación para incorporar cuestiones que tengan en cuenta la discapacidad sobrevenida




UGT | miércoles, 22 de noviembre de 2017
​El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha reclamado al Gobierno "incorporar en la legislación cuestiones de actualidad que tienen que ver con la discapacidad sobrevenida. Es necesario situar elementos nuevos que nos permitan incidir y solventar algunas de las cuestiones dramáticas que producen la discapacidad".
Pepe Álvarez ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la jornada "Discapacidad sobrevenida. Retos laborales" organizada por UGT, Fundación ONCE y CERMI, en la que han intervenido, además, el Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, y el Presidente de CERMI, Luis Cayo Pérez.
Durante la misma, Álvarez ha señalado que "no hay mucho que celebrar en nuestro país en relación a la discapacidad. La reserva de puestos de trabajo en las empresas para este colectivo ha fracasado. No tenemos incorporación de estas personas al trabajo ordinario de acuerdo con lo que está previsto en la legislación". Además, ha afirmado que "las personas con discapacidad no entran en el mercado laboral, y las que salen por esta causa no vuelven a entrar, además de existir discriminación en el caso de las mujeres, como siempre".
"Hay que situar este tema en la agenda de nuestro país", ha considerado. "La especialización de las empresas va contra la discapacidad sobrevenida. Hay una tendencia a expulsar a estas personas porque las empresas son cada vez más robots, tienen todo más pautado y lo que se salga de ahí no merece la pena. Esto hay que cambiarlo porque genera un problema importante desde el punto de vista de la inclusión de este colectivo".
La discapacidad como un elemento fundamental de UGT en el s.XXI
El Secretario General de UGT ha anunciado que, con motivo del 130 aniversario del sindicato el año que viene, la organización "va a realizar un manifiesto en el que incorporará los temas de discapacidad como elemento fundamental de sus valores en el siglo XXI. Haríamos un gran favor a la sociedad si somos capaces de que se nos reconozca por ser una organización plenamente integrada en la lucha por la inclusión laboral y social de estas personas".
En este sentido, ha considerado que, "seguramente, seamos el sindicato que, con diferencia, tiene el colectivo de personas discapacitadas más amplio de este país, con UTO-UGT que forma parte de nuestro ADN. Pero UGT sigue trabajando en una red de personas en los centros de trabajo que tengan formación especial en igualdad y, especialmente, en esta materia".
"Si somos capaces de aumentar esa red", ha manifestado, "con toda seguridad podremos utilizar la negociación colectiva como instrumento para dar nuevas oportunidades a las personas con discapacidad. El sindicato tiene que incorporar en todas sus políticas los temas relacionados con esta materia".
 
Extracto de la intervención de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT

#ESPAÑA #MADRID #CGT : ¿Que está pasando en la Policía Municipal de Madrid?



NAZI DE DÍA, DE NOCHE POLICÍA
  


Llevamos varios días viendo en los medios de comunicación las conversaciones de WhatsApp de un grupo formado por 100 policías municipales del turno de noche. En los que realizan loas a Hitler, mensajes racistas y amenazas de muerte entre otros muchos comentarios condenables “matar es nuestro lema”. Tampoco se nos olvida la presencia de un delegado sindical manifestándose con los nazis de hogar social en la estación de Atocha.
A nosotras la verdad es que no nos extraña este tipo de comentarios, sabemos lo que hay metido dentro de los cuerpos policiales, lo que sí nos corroe las entrañas es la doble vara de medir de la fiscalía.
Desde el 4 de noviembre tenemos a un compañero tuitero encarcelado, el 30 de noviembre juzgan a otro por la operación araña, a los titiriteros se les metió presos por realizar una obra, hace unos días juzgaron a los raperos de la insurgencia, el día 11 de noviembre fue el décimo aniversario del asesinato de Carlos Palomino a manos de un nazi-militar, 25 del asesinato de Lucrecia y así podríamos llenar paginas.
Pero en este caso no ha actuado de oficio.
Mientras la represión se ceba con nosotras, el fascismo campa a sus anchas amparado por ese fascismo institucional que nunca desapareció, solo cambió de careta.
No se pueden considerar hechos aislados, si no se combate, quizás cuando queramos reaccionar, será tarde.
Desde este Sindicato condenamos estas actitudes y comentarios, nos solidarizamos con las víctimas de los mismos y exigimos la depuración de todas esas personas de ideología nazi del Ayto de Madrid por ser incompatible con la prestación de un servicio publico y menos armados y con uniforme.
Salud.
SP del STAP.

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#fotografía #cercedilla #cinema : 1050 bienvenidos al norte

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martes, 21 de noviembre de 2017

Nuevo informe de la ONU sobre España

España no ha actuado con la debida urgencia y celeridad en materia de desapariciones forzadas ni ha asumido un rol de liderazgo –según se expresa en el texto del informe- para asegurar una política de Estado en este tema.
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Desde el año 2002 está el llamado Grupo de Trabajo sobre desapariciones forzadas en contacto con el Gobierno de España para ir poniendo en funcionamiento las medidas necesarias que garanticen los derechos de las familias afectadas; el de su búsqueda, localización, e identificación. Esta música ya nos suena de otras veces, sobre todo tras la batería de recomendaciones que en año 2014 fueron presentadas por Pablo de Greiff con vistas a garantizar todos estos derechos de corte internacional en relación con las víctimas del franquismo y la impunidad que sobre ellas se sigue manteniendo.

El pasado 7 de septiembre, los expertos de este Grupo han vuelto a hacer público otro informe sobre el cumplimiento de estas recomendaciones que, por lo que en él se indica del escaso avance en las disposiciones propuestas por el organismo internacional, piden al Gobierno de Rajoy que articule en 90 días un cronograma con las que aún quedan pendientes, que son la mayoría. Hasta esa fecha, el Estado español no ha actuado con la debida urgencia y celeridad en materia de desapariciones forzadas ni ha asumido un rol de liderazgo –según se expresa en el texto del informe- para asegurar una política de Estado en este tema y que ya se señalaba en 2016. Desde que el PP llegó al Gobierno en 2011, los presupuestos generales del Estado no han destinado ni un sólo euro a cuestiones relacionadas con identificación y exhumaciones de fosas ilegales ni a ningún otro asunto relacionado con la Memoria de nuestro país, pese a que hay obligaciones recogidas en la ley 52/2007, cuya existencia recuerda los diferentes informes de la ONU, pero que descaradamente se obvian.

En el nuevo informe, de más de doscientas páginas, se valora positivamente la aprobación por parte del Congreso de los diputados, en su sesión plenaria del día 11 de mayo de 2017, de la PNL, sobre la efectiva aplicación y desarrollo de la Ley de Memoria, que recoge parte de las recomendaciones del Grupo de Trabajo, según ellos. En este sentido, insisten y esperan que el Gobierno proporcione apoyo institucional y financiero a los familiares y asociaciones de familiares en particular para la implementación efectiva de los artículos 11, 12, 13 y 14 de la mencionada ley, referidos a la localización e identificación de personas, tarea e iniciativa que no ha de depender exclusivamente de los familiares, sino que debe ser asumida como una obligación de Estado y que ha de abarcar la totalidad del territorio nacional, lo que sería justo y deseable.

A pesar de ello, los autores se lamentan de la respuesta del Gobierno en cuanto a la creación de una Comisión de la Verdad como vía de una investigación histórica; se reafirman en que es de derecho el conocer los progresos y resultados de una investigación, la suerte y el paradero de las personas desaparecidas y las circunstancias de la desaparición, así como la identidad del autor o los autores de la misma. E insisten en que los familiares de los desaparecidos en España quieren (y deben) conocer la verdad sobre la suerte o el paradero de sus seres queridos. Este es un derecho absoluto de acuerdo a la Declaración de DDHH y una obligación que el Estado español debería satisfacer de acuerdo al derecho internacional, pero que hasta ahora también ha obviado.

En relación con la reforma del Código Penal, valoran en positivo el haberse añadido al mismo la tipificación de los crímenes contra la Humanidad tal como están definidos en el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional y al tipificar como delito la desaparición forzada cuando se da en el contexto de un ataque generalizado o sistemático contra la población civil. No obstante, fuera de este contexto, el Grupo de Trabajo señala que la tipificación de la desaparición forzada incluida en esta reforma no es plenamente compatible con la Convención para la protección de todas las personas contra las desapariciones forzadas y con la Declaración, en particular, por omitirse características típicas que definen a las desapariciones forzadas (la negación de dar información sobre la suerte o el paradero de la víctima), elemento que amplía tanto las conductas imputables como los bienes jurídicos a proteger. Y añade, además, que tampoco reconoce las consecuencias sobre la prescripción dado al carácter continuado del delito de desaparición forzada, ni establece la responsabilidad de los superiores jerárquicos del autor en aquellos casos en los que, por acción u omisión, hubiesen posibilitado la ocurrencia de una desaparición forzada.

Si en relación con el Valle de los Caídos confirma que se requeriría de un amplio consenso de todas las fuerzas políticas, añade, no obstante, que el Estado tampoco ha propuesto las medidas concretas para llevar a cabo las recomendaciones contenidas en el informe de la Comisión de Expertos de 29 de noviembre de 2011.

Hay mucho más sobre la pasividad del Gobierno ante este asunto pero nuestro espacio en MO se termina por esta vez; solamente apuntar otro aspecto vuelto a denunciar: las constantes obstrucciones al procedimiento judicial excepcional llevado a cabo por la justicia argentina.

El Gobierno tiene 90 días para rectificar. Veremos con que desvergüenza nos sale en esta nueva ocasión.


Twitter: @foroporlamemori
Web: http://www.foroporlamemoria.es
Correo-e: asociacion.foroporlamemoria@yahoo.es


Publicado en el Nº 310 de la edición impresa de Mundo Obrero octubre 2017

Octubres y banderas por Mariano Asenjo Pajares

La involución no puede ser más evidente ni tampoco más cromática, las banderas han forrado nuestros balcones y calles como en las más “bizarras” procesiones de Corpus Christi.
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“Nadie podía pensar entonces
que el siglo XX iba a ser tan breve”

Manuel Vázquez Montalbán

Ya lo hemos dicho aquí alguna otra vez, y la cosa no tiene mucho mérito porque se veía venir, este año que lleva tatuado la cifra de 2017 -100 años después de la revolución rusa- habría de ser especialmente reaccionario. Y ahí está, la involución no puede ser más evidente ni tampoco más cromática, pues las banderas han forrado nuestros balcones y calles como en las más “bizarras” procesiones de Corpus Christi.

Se veía venir, últimamente eran muchos los síntomas que anunciaban su llegada, pero de ningún modo pensábamos que el desembarco pudiera ser tan masivo y arrasador. En realidad las banderas no nos dejan ver ni el país ni el panorama, y aunque es seguro que hay otras perspectivas más allá de la enseña del vecino de enfrente, lo cierto es que hoy por hoy nadie nos ha revelado las claves. Y desgracia sobre desgracia, acabáramos, muerto dios sólo nos queda la televisión.

“¡¡Pero de dónde han salido estos!!”, se pregunta un personaje del PCE en la última película de Juan Antonio Bardem, ‘Resultado final’ (1997), a propósito de la avalancha de votos socialistas que se decantó por el PSOE en las elecciones generales de 1982. Hoy, con el culo pelado y el recuerdo de la URSS en el desván de los juguetes rotos, sabemos que en política la financiación y la comunicación son elementos clave (en realidad son un único elemento y siempre están del mismo lado). Echar balones fuera no da buenos resultados, así como tampoco aceptar una derrota ideológica que siempre es lacerante ante la necesidad de ofrecer claridad en la explicación del proyecto y los programas.

La violencia verbal y las banderas de estos días nos han sorprendido por su determinación de ser explícitas. La hegemonía aparente –dejémoslo ahí mientras no se traduzca en votos, y eso es probable que ocurra pronto- está claramente situada en las plazas y edificios de todo pelaje. ¿Pero, a qué viene tanta sorpresa?, pues cualquiera que se asome a los “Mass Media” en general y en particular a la ‘caja tonta’ puede comprobarlo, ya no hay códigos de conducta ni marco de juego deontológico, todo vale para huir del periodismo y reconvertirlo en propaganda o sencillamente en basura. A lo sumo podemos hablar de periodismo de empresa.

Quizá nuestra estupefacción derive en que el asunto es tan grave y tan peligroso que no terminamos de creer que sea un fenómeno real y que tenga vocación duradera. Hasta el 1-O mi vecino de enfrente tenía que esperar a que la selección española –¿”la roja”?- diese motivos para airear a los cuatro vientos su estado anímico travestido en un símbolo de pertenencia futbolística. Ahora ya no. Ahora ya ese paño colorido fabricado en China avisa de una predisposición y hasta de un cierto “ardor guerrero”, independientemente de lo que esté ocurriendo más allá de la aparente frontera del Ebro. La cosa viene de lejos, no nos equivoquemos, esto que nos está ocurriendo no es una coyuntura, es otra cosa.

Decíamos en enero que hemos entrado en un “año clave”, a un siglo de la gran revolución que cambió el mundo parece que todas las pulsiones e incertidumbres del pasado –aquí y allá donde se mire- se han dado cita para recordarnos que las resistencias de siempre siguen ahí, y que nadie salvo nosotros mismos y nuestra propia actitud ante lo que nos rodea puede ayudar a orientar la veleta de la historia.

Estas notas son redactadas un 14 de octubre, más de 80 años después de que los primeros voluntarios de las Brigadas Internacionales llegasen a Albacete. Aquellos también eran tiempos de violencias y banderas… La ‘juventud del mundo’ decidió resistir al fascismo en España en 1936 forjando una esperanza internacionalista, forjando una perspectiva. Hoy más que nunca esa esperanza y esa perspectiva son necesarias ante la asfixia y la ‘estupidización’ cotidiana a que nos somete el poder del dinero por la vía del pensamiento único.

Por supuesto que también hay coyunturas, pero no dejan de ser eso, y en todo caso siempre sería legítima la pregunta acerca de qué fue primero, si el huevo o la serpiente. Aquellos 50.000 voluntarios que llegaron a España procedentes de medio centenar de países traían entre sus pertrechos el espíritu de Octubre y el hilo claro de la causa antifascista. 100 años más tarde, en medio de un tormentoso muestrario de banderas, nada más convincente que la generosidad de los Internacionalistas.

Izquierda e independentismo catalán por Pascual Serrano

Plantear la salida de un marco territorial basándose en que aportas más de lo que recibes es un planteamiento rechazable desde una izquierda que basa su ideario en la solidaridad y la redistribución de la riqueza.
Pascual Serrano 17/11/2017
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Se está produciendo un agrio debate sobre el papel de la izquierda ante la declaración de independencia del gobierno catalán y todo lo que a ella rodea. Mientras que para unos la izquierda se está comprometiendo demasiado con un movimiento independentista que ni en ideología ni en liderazgo forman parte de los valores de la izquierda, para otros se está despreciando una oportunidad única de derribar el régimen del 78 y se está alineando con la monarquía y los sectores más reaccionarios de España.

En mi opinión, basta con observar las consignas y lemas desde los que ha nacido y con los que ahora se moviliza el independentismo para llegar a la conclusión de que la izquierda no puede unirse a ellos. No se podrá negar que el abono del discurso independentista catalán era aquella famosa frase de “España nos roba”. Una expresión egocéntrica, insolidaria y clasista que, aunque podría provocar apoyos dentro de Cataluña -y vaya si los consiguió-, solo podría sembrar rechazo en el resto del país. Puede ser legítimo que un movimiento desee construir su independencia y soberanía respecto a un Estado en el que hasta entonces estaba integrado, pero no se puede argumentar ese deseo como consecuencia de que el resto de la ciudadanía es parásita de su trabajo y su riqueza y luego pedir su comprensión, apoyo y solidaridad. Algunos independentistas argumentarán que no comparten ni recurren a la consigna de “España nos roba”, probablemente sea verdad, pero todos sabemos que es esa la idea fundamental que explica -junto con graves atropellos y desprecios que ha sufrido Cataluña por parte del gobierno del PP- el importante apoyo a la independencia entre los catalanes.

Plantear la salida de un marco territorial basándose en que aportas más de lo que recibes es un planteamiento rechazable desde una izquierda que basa su ideario en la solidaridad y la redistribución de la riqueza, al fin y al cabo es lo que hace el millonario cuando se lleva su dinero a un paraíso fiscal. Enfrentar pueblos con el discurso de qué comunidad pone más dinero y cuál menos es embestir contra nuestro discurso que centra las diferencias en las clases sociales y no en las regiones. Para nosotros los que roban son quienes desde el sector privado se aprovechan de la plusvalía y el trabajo de otros, y desde el público desvían dinero de todos a sus bolsillos. Ni las regiones, ni las autonomías ni los pueblos en abstracto roban.

La otra expresión que han explotado desde el independentismo es su ingenua idea de que ellos se van y los demás nos quedamos con la monarquía y el rey.

Se trata de otro planteamiento contrario a nuestros valores. Nunca desde la izquierda se le decía al que pensaba de otra manera que ahí se quedaba explotado, sin seguridad social, sin derechos sociales o sin salario justo. La izquierda siempre fue a una lucha, una huelga o una manifestación para pedir mejoras para todos, incluso para los obreros de derechas o los que no participan de las movilizaciones por ignorancia o insolidaridad. Esa es la grandeza de la izquierda. Nunca reaccionó con desprecio y soberbia diciendo ahí te quedas ante el trabajador o ciudadano que no se moviliza o no comparte una lucha. Sin embargo, he observado con tristeza esa reacción entre amplios sectores del independentismo, y no me refiero a militantes de base, lo hemos leído en tuits de líderes como Gabriel Rufián o Antonio Baños.

Otra acusación del independentismo hacia la izquierda que no les apoya es que se alinea con la monarquía y los sectores más rancios de España. Efectivamente, existe una izquierda que coincide con la monarquía, el gobierno y la derecha más tradicional en desear la unidad y los actuales límites fronterizos del país. Pero eso no quiere decir que sea para conseguir el mismo modelo político y económico. La izquierda quiere que España siga con las actuales fronteras y ciudadanos para echar al PP, instaurar la república (en toda España, no solo en la parte donde cada uno vive) y desarrollar un Estado social más justo e igualitario. La derecha quiere la misma España en fronteras, pero para mantener la monarquía, la oligarquía en el poder y un régimen neoliberal al servicio de bancos y grupos económicos a costa de los ciudadanos. No hay nada de izquierdas que desee un independentista que nosotros no queramos pero multiplicado por todo el país. En cambio desde el gobierno independentista no han afirmado que todo lo de izquierdas que nosotros deseamos para el país ellos pretendan implantarlo en Cataluña. Y sabemos que no lo quieren porque lo que pudieron hacer no lo pusieron en marcha en su autonomía.

Por supuesto que denunciaremos la violencia y represión del gobierno de Rajoy contra los catalanes que desean la independencia, también los retorcimientos de la ley para criminalizarles y la necesidad de cambios que garanticen que el que no quiera ser español deje de serlo. Pero también tenemos claros cuáles son los valores y principios de la izquierda y que quienes no los compartan no nos tendrán incondicionalmente de su lado. A veces nos cuesta, pero intentamos saber quiénes son los nuestros.

Publicado en el Nº 311 de la edición impresa de Mundo Obrero noviembre 2017

EL DISCURSO POR BENITO RABAL




Ni dios ni amo

El monarca olímpico sabe mejor que nadie que eso de la patria y la soberanía son zarandajas. Él, que se lleva, siguiendo la estela de su regio padre, pingües beneficios de las transacciones comerciales con otros estados.
Benito Rabal 25/10/2017

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En medio de este ir y venir de informaciones y deformaciones sobre lo que está pasando en Catalunya, me llama la atención el enfado de quienes defienden el diálogo y el derecho a decidir, ante el discurso de uno de los cuatro monarcas que tiene este galimatías llamado España. Las cargas policiales, las decisiones judiciales, que nada tienen que ver con la justicia, las soflamas filofascistas del gobierno y las genuinamente fascistas de los de la banderitatueresrojabanderitatueresgualda, no me sorprenden. Entraban dentro de lo previsto. Pero en cuanto a lo dicho por el Rey, ¿qué pensaban que iba a decir? Porque si yo fuera ese alto muchachote ya de mediada edad, de barba recortada al más puro estilo del siglo XIX y aire reservado tras el que se esconde una inmensa chulería genética, habría mostrado una indignación aún mayor.

Pongámonos por un momento en su lugar. ¡Señores y señoras, estamos hablando de una República! ¿Nos hemos parado a pensar lo que eso supone para tan regia familia? Nosotros que siempre hemos defendido el bienestar, ¿no pensamos acaso en el perjuicio que eso causa a una estirpe de tanto abolengo? ¿Cómo no va a estar enfadado? Demasiado condescendiente fue en el tono elegido para su discurso, como el de un padre que regañara a sus infantuelas cogidas en falta azotando a sus súbditos, y no por azotarles, que ya se sabe que a la aristocracia les está permitido, sino por no haberse lavado las manos después de la flagelación.

Aquí, que salimos a la calle -no demasiado, pero salimos-, por cualquier minucia tal como la reforma laboral, el recorte de las pensiones y las prestaciones a los parados, la venta de la sanidad pública o el hundimiento de la educación, no somos capaces de entender la amenaza de ruina que pende sobre la gran familia borbónica. Los reyes eméritos, el gran cazador blanco de nariz enrojecida por el whisky y su flamante esposa de voz ronca incapaz de hablar español, se quedarían sin su sueldo de apenas unos milloncejos. Y lo que es peor, a su edad, ¿dónde van a encontrar sustento? ¿Creemos que es fácil encontrar un país que les de trabajo de reyes a pesar de su experiencia?

No, no se trata de la indisoluble unidad de la patria, aunque a nadie le gusta que le expropien las fincas. El monarca olímpico sabe mejor que nadie que eso de la patria y la soberanía son zarandajas. Él, que se lleva, siguiendo la estela de su regio padre, pingües beneficios de las transacciones comerciales con otros estados, conoce a la perfección que mientras sus súbditos se pelean por un quítame allá ese territorio, el destino del país está en manos de las grandes corporaciones, de la banca y de las decisiones del club Bilderberg, al que su madre es asidua. Sabe que son las fuerzas de ocupación de la organización terrorista llamada O.T.A.N., quienes garantizan la unidad de la única y auténtica patria, el dinero. Lo de las fuerzas armadas, sostén de la democracia, que se lo pregunten a las mujeres afganas o a los niños sirios.

Sorpresa hubiera sido que hubiera salido en la televisión hablando de la deslealtad que suponen los cientos de familias que viven bajo el umbral de la pobreza, de la ilegalidad de los casi cuatro millones de parados, de lo intolerable de los desahucios, de la precariedad laboral o de la merma del poder adquisitivo. Pero ¿cómo va a clamar contra la desigualdad, si su hija preadolescente cobra ella solita cerca de 8 millones de euros?

Ha dicho y hecho lo que le corresponde, defender sus privilegios. Y nosotros a lo nuestro, a ponerle de patitas en la calle. Eso sí, cobrando durante seis meses los cuatrocientos euros por parado de larga duración. Más que nada para que se entere lo que es esa Constitución que tanto dice defender.


Publicado en el Nº 310 de la edición impresa de Mundo Obrero octubre 2017

#ESPAÑA #CGT #GETAFE : Requerimiento de la Inspección de Trabajo por las malas condiciones del CAISS de  Getafe


Señala las graves carencias del centro y da un plazo de tres meses para solucionarlos salvo que exista un cambio de centro de trabajo y este se ejecute en el plazo de 9 meses. Este requerimiento es consecuencia de una denuncia de CGT.

Recientemente Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tras  la denuncia realizada por CGT, ha levantado un requerimiento al INSS por el CAISS de Getafe. En dicho requerimiento Inspección de Trabajo señala lo siguiente:

·   El local presente evidentes problemas de espacio para una plantilla actual de 20 trabajadores (ha llegado a haber 26), que unidos a un volumen excesivo de ocupación, generan problemas que afectan o puedan afectar a la salud de los trabajadores…”
·   “En la sala donde se ubican los puestos de atención, puede advertirse cuanto sigue: grandes sacos de basura con papel destruido en las proximidades de los puestos, situados en zona de paso entre las mesas; cajas con papel higiénico, cajas con papel de oficina. Todo ello responde a la insuficiencia del almacén…”
·        Inadecuación del local a la normativa de protección frente a incendios,…” “a estas deficiencias debemos añadir:
·   Extintores con obstáculos delante por falta de espacio, cuando no en el suelo: cajas, sillas y otros objetos delante de los mismos
·   BIE (boca de incendio equipada), que no se encuentra conectada, por lo que está inoperativa.”
·  “Condiciones ambientales inadecuadas, fundamentalmente en lo relativo a las concentraciones de CO2 en el aire…”

El requerimiento termina exponiendo los preceptos infringidos: “artículo 4 de la ley 31/1995, artículo 3, 4.2, 4.3, 5, 7.1, Anexo I.A. 2. 2º, Anexo I.A.10, Anexo I.A.11, Anexo I.A.13, Anexo II.1, Anexo III, todos del Real Decreto 486/1994

A su vez el Inspector da un plazo de tres meses para tomar las medidas preventivas, salvo que exista un cambio de centro de trabajo y este se ejecute en el plazo de 9 meses.

Por desgracia, esta situación no es un caso excepcional -CGT llevamos tiempo denunciando que hay un incumplimiento sistemático de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en distintos organismos del MEYSS- pero en esta ocasión se une el dictamen de una Autoridad Laboral (un Inspector de Trabajo) y que además gozan de presunción de certeza, así lo establece el artículo 53.2 de la LISOS y la Sentencia del Tribunal Supremo del 8 de mayo de 2000.

Esta situación se ha alargado durante años y pese a las actuaciones que ha hecho la plantilla del CAISS y la CGT (escritos, recogidas de firmas, notas de prensa, denuncia a ITSS, etc)  el INSS mantiene un local que no reúne las condiciones mínimas de espacio y  seguridad e higiene tanto para la plantilla como para la ciudadanía a la que presta servicio. Aunque a que esta situación es de sobra conocida por el INSS, vemos como la búsqueda, adquisición y reforma de un nuevo local no se trata como una cuestión prioritaria y se dilata en el tiempo. Nos consta que el bloqueo principal a esta situación está en la Dirección General del INSS, de quien depende la adquisición y reforma de nuevos locales, que pese a tener dotación presupuestaria no da ningún paso claro para solucionar la situación. Mientras la política de cierre de oficinas avanza y vemos como se liquida el patrimonio público, cerrando oficinas que reunían todas las condiciones de seguridad e higiene como el CAISS de Villanueva, la reforma de locales en mal estado o su sustitución por otros nuevos que reúnan condiciones se dilata durante años. Y desgraciadamente el caso del CAISS de Getafe, siendo especialmente grave, no es el único centro que necesita su urgente sustitución; en su misma situación estaría el CAISS de Moratalaz y otros muchos necesitarán una inversión importante para adecuarlos a la legislación en materia de salud laboral.

CGT creemos que esta política puede estar vinculada a los criterios productivos, que bajo el epígrafe de gestión eficiente de los créditos presupuestarios asignados a las Direcciones Provinciales referidos a los costes operativos, con puntuaciones que priman la reducción de gasto y penalizan aquellas que superan dichos créditos. Por poner un ejemplo en el año 2016,  había una cuantía presupuestada de 28,41 millones de euros en Inversiones Reales (partida presupuestaria donde se recoge la asignación de modernización de la red CAISS/OISS) se ejecutaron, es decir, se gastaron: 17,47 millones. Por lo tanto, dejaron 10,94 millones de euros sin gastar (Datos sacados de la página 54 del informe estadístico del INSS)

No deja de ser paradójico que sea precisamente en los organismos dependientes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde estemos comprobando (y denunciando) las malas condiciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Un Ministerio del que depende el control de la salud de las y los trabajadores en las empresas, tanto públicas como privadas, que debería ser el modelo a seguir por sus políticas de prevención de riesgos y de vigilancia de la salud laboral y que sin embargo es un ejemplo de dejación y de mala gestión en esta materia. Por lo que parece el Ministerio de Empleo y SS prefiere enmendarse a la virgen del rocío a prevenir los riesgos cumpliendo la ley.

En los últimos meses se han ido sucediendo requerimientos de la ITSS referentes a Salud Laboral: requerimiento a la TGSS en Astros por falta de información sobre el amianto, requerimiento al MEYSS por no convocar el CSS en los plazos establecidos por la ley de prevención de riesgos laborales, requerimiento al SEPE por impedir las competencias de las delegadas y delegados de prevención. Todos ellos han sido como consecuencia de denuncias realizadas  por CGT, bien en solitario o bien denuncias realizadas y firmadas junto a otras Organizaciones Sindicales. Demostrando que sólo una acción sindical tenaz y abordando la salud laboral como una cuestión prioritaria se puede ir logrando mejoras para el colectivo.